DEPORTE'S NEW

Hércules-Elche

El derbi provincial tendrá lugar el domingo 27 de noviembre a las 12:00 h.

http://www.diarioinformacion.com/elche-cf/2011/11/10/hercules-elche-jugara-1200-horas/1189184.html

Entre tantas disputas, el Hércules se niega a enviar más entradas al Elche alegando motivos de seguridad. De momento solamente las peñas del Elche llenan 13 autobuses… por lo que se necesitarán mínimo los 110 miembros de la Policía Nacional que han convocado para velar por la seguridad de todos los que acudan al estadio.

¿Por qué hay un público diferente para cada deporte? ¿De quién es la culpa?

En mi opinión el público se rige según la agresividad o elegancia que tenga ese deporte.

En el caso del fútbol, se encuentra un público muy agresivo y violento, ya sea por los encuentros cuerpo a cuerpo de los jugadores o por la subida de adrenalina que sienten los espectadores cuando ven a sus ídolos jugar. Supongo que todo se verá afectado por un cúmulo de emociones ante situaciones y estímulos específicos.

http://www.revista.unam.mx/vol.6/num6/art61/jun_art61.pdf

En el caso del baloncesto, es más de lo mismo, aunque pienso que el público no parece ser tan agresivo como el del fútbol. Se trata de un deporte más regido por las normas en el que los jugadores tienen sus roces como en todos los deportes, pero parecen ser un poco más respetuosos y tranquilos.  Como aparece en este artículo:

http://cbgranada.ideal.es/noticias/2010-10-04/nuestra-agresividad-defensa-inexistente-20101004.html

donde afirma el entrenador de un equipo: “nuestra agresividad en defensa fue inexistente”.

Por último, sobre el Tenis he de decir que es uno de los deportes más “elegantes” ya que apenas encontramos agresividad. Aparece un público más educado, pacífico, comprensivo, encontramos un público que realmente le gusta ese deporte y van exclusivamente a ver un partido de tenis, no a ver como luchan intensamente unos jugadores por ganar.

El tenis, un deporte de "altura".

Creo que la culpa de que hayan públicos diferentes viene dado por las distintas estrictas normas que se imponen en los diferentes deportes, ya que en unos se cumplen a rajatabla mientras que en otros las sancionan como ven conveniente en ese momento, por ejemplo, según el árbitro de ese partido.

Nos movemos en ligas inferiores

Por ejemplo, las categorías inferiores del Real Madrid han tenido un fin de semana victorioso. Pese a la derrota del Castilla, el fin de semana para la Cantera ha sido magnífico. Desde el Benjamín A hasta el Real Madrid C, todo victorias. Con especial importancia para el Cadete B, que logró una victoria que le puede dar el título de liga.

http://www.realmadrid.com/cs/Satellite/es/1202733080934/noticia/Noticia/undefined

Otro ejemplo, es el caso de un equipo de balonmano de Ciudad Real. El Juvenil "b" y cadete sumaron dos nuevas victorias que les permiten mantenerse en la parte alta de la clasificación. Un honor para los ciudadanos de Ciudad Real.

http://www.balonmanociudadreal.net/categorias_inferiores/

¿Todos los jugadores llegarán a ser Messi o Cristiano?

Está claro que no todos van a llegar a ser una estrella del fútbol, es más, si acaso uno de cada 100 podría llegar a serlo. Todos los padres piensan que sus hijos se harán famosos jugando al fútbol, ya que para ellos sus hijos son los mejores. Pero, en realidad solo seleccionan a los que “destacan” y pocos hay. Me parece bien que los padres se involucren en sus hijos y quieran que participen en deportes, pero no que tengan esa idea de: “algún día mi hijo se hará famoso jugando”. Hay que tomarlo como un hobbie, no como una obsesión que suele aparecer en esos padres amantes del fútbol.

El exponencial de los salarios que cobran los futbolistas. ¿Es adecuado para lo que hacen?

Me parece que el sueldo anual que tiene un futbolista es excesivo. ¿Por qué los futbolistas ganan más que los profesionales de oficina? Es una evidencia que los futbolistas ganan muchísimo más, pero, por poner un ejemplo, creo que se lo merecen más esas personas que permanecen horas y horas sentadas creando documentos, investigando, etc. El ingreso de una persona ha de ser justo según su trabajo, pero parece ser que no es así. Yo creo que los futbolistas ganan unas cantidades excesivas, simplemente por el hecho de ser famosos y porque el deporte que realizan tiene un gran impacto social.

http://economiapersonal.com/por-que-los-futbolistas-ganan-mas/

Diferencia de los sueldos entre jugadores de fútbol y balonmano

De entre los 50 mejores sueldos de futbolistas destacan:

Kaká (Milan): 9.000.000 (año) | 750.000 (mes)

Messi (Barça): 8.400.000 (año) | 700.000 (mes

Casillas (Madrid): 6.000.000 (año) | 500.000 (mes)

http://ecodiario.eleconomista.es/futbol/noticias/1038759/02/09/Los-50-mejores-sueldos-del-futbol.html

Mientras que en el balonmano, de entre los más conocidos:

Montpellier ganó 3.5Millones de Euros.

Jackson Richardson, Portland San Antonio (ESP), 530,000 Euros

Bertrand Gille, Hamburg (GER), 225,000 Euros

http://balonmano.mforos.com/66177/5947542-los-sueldos-de-los-jugadores-de-balonmano-en-europa/

Generalmente el sueldo de los futbolistas es superior al de los jugadores de balonmano.

Estudios en los futbolistas

La mayoría de futbolistas españoles no tienen unos estudios académicos, ya que no se exigen es España, pero sin embargo, en otros países tener una carrera es muy importante, ya que dicen que para acceder en el deporte debes ascender en el estudio. Está claro que aquí eso no cuenta, si no estás seguro ve este vídeo y saldrás de dudas:

Realmente penoso...

¿Sabíais que...?

Actualmente la edad en el futbol ha cambiado, antes a los 32 tu carrera estaba acabada, pero ahora hay jugadores de hasta 41 años, por ejemplo César, portero del Valencia C.F.

No necesariamente se retiraban a los 32, lo que pasa es que al tratarse de un deporte donde se necesita estar en condiciones óptimas para correr, se considera que aquellos que son "maduros" deben retirarse en favor de los jóvenes. Pero hay jugadores que han abandonado su carrera hasta los 45 o 46 años inclusive, dependiendo de sus facultades. Luego se hacen comentaristas o técnicos.

César, Valencia C.F



CRÍTICA DE PELÍCULA

BURLESQUE

Director: Steve Antin
Intérpretes: Cher , Christina Aguilera, Eric Dane, Cam Gigandet, Alan Cumming, Kristen Bell, Stanley Tucci, Peter Gallaguer, Julianne Hough
País: USA
Año: 2010.
Fecha de estreno: 17-12-2010
Duración: 119 min.
Género: Comedia musical



Sinopsis


Tess (Cher) era una estrella del Burlesque Lounge. Pese a que deleitaba al público con sus grandes dotes de bailarina tuvo que retirarse antes de tiempo, debido al gran desgaste que este tipo de trabajo supone. Sin desvincularse de su antigua vida, Tess hace todo lo que está en sus manos para que el Burlesque Lounge no se venga abajo debido a los enormes problemas financieros que viene arrastrando. Un día se percata de la presencia de Ali (Christina Aguilera) una joven a la que decide contratar como camarera. La chica se ha escapado de su casa de Iowa y no quiere saber nada de su familia. No tardaría en quedar prendada por el arte burlesco, convirtiéndose en la principal atracción de la compañía, conllevando eso una gran gratificación, pero también en consecuente desgaste.

Crítica

Se trata de un musical muy entretenido, es una película que me ha impactado, ya sea por la trama o por la musicalidad. Representa una vida bohemia ligada al baile, dinero y diversión. También se hace referencia a la amistad y por último, al amor. Es una película muy interesante, y personalmente es una de las mejores películas musicales. Te lleva a un mundo artístico, al baile y a las destrezas musicales, un mundo lleno de negocios y dinero de por medio. Muchas personas recomiendan esta fabulosa película, sobre todo a los que les guste los musicales e inducirse en el mundo de los espectáculos.




Personajes principales

CHER como Tess

    

                                                     CHRISTINA AGUILERA como Ali Marilyn Rose

ERIC DANE como Marcus

CAM GIGANDET como Jack

ALAN CUMMING como Alexis 

KRISTEN BELL como Nikki

                                                           

 STANLEY TUCCI como Sean

Recaudación de la película:

Burlesque fue estrenada el 24 de noviembre de 2010, en los Estados Unidos y Canadá. Fue la tercera película más taquillera durante su primer día, consiguiendo 2.860.000 dólares. Burlesque ha recaudado en Norteamérica 40 millones de dólares desde su estreno y cerca de $90 millones mundialmente.
La ganancias por las ventas de los formatos DVD y Blue Ray suman alrededor de $20.578.281 lo que hacen un total de $110.098.054 de recaudación.




Por ejemplo, una parte de la película donde Christina Aguilera canta una de sus más famosas canciones en Burlesque:

NOTICIAS ACTUALIDAD

DROGAS


La Unidad Canina constata una caída de la venta de droga a la puerta de los institutos


http://www.diarioinformacion.com/alicante/2011/09/23/unidad-canina-constata-caida-venta-droga-puerta-institutos/1170806.html





 


Es una idea perfecta, lástima que no se haya empezado antes, porque a algún niño le habría librado de entrar en ese horrendo mundo por la influencia de los traficantes en la puerta de su colegio. Me parece que tendrían que hacer esta supervisión más a menudo para intentar evitar que muchos jóvenes entren en contacto con las drogas, y evitarlo por todos los medios.




"La gente se quejó de que los guardias no pasaban por los colegios concertados, pero ya han pasado por dos. Hay algunos que, sea la medida que sea, la toman como desagravio para el colegio público, incluso medidas que son beneficiosas. La mayoría de padres de los concertados prefieren esos controles y quienes los han tenido primero han sido los públicos."




FRACASO ESCOLAR


Se hace una reflexión que intenta recoger las múltiples dimensiones necesarias para explicar el fracaso y el abandono prematuro, que van desde las nuevas coordenadas de la educación en la sociedad de la información a las dinámicas internas y los instrumentos del sistema escolar, pasando por las grandes fracturas sociales y la tendencia a la desvinculación generalizada de los adolescentes respecto de la institución educativa.


http://www.lavanguardia.com/vida/20110403/54135679307/un-informe-para-educacio-asegura-que-el-15-de-los-alumnos-de-la-eso-no-hacen-nada.html









¿Crees que están más mimados los alumnos de la privada a los de la pública?


Yo creo que si puede que estén más mimados los de la educación concertada ya que los profesores están más encima y se preocupan mas por nosotros, nos ayudan en las asignaturas y en los problemas personales, mientras que en la pública puede que los tutores, etc. vayan más a su rollo y que no se preocupen tanto por los problemas de sus alumnos. Por lo que puede, que los alumnos de la pública estén más preparados para la vida laboral ya que son más duros porque han tenido que buscarse ellos solos las soluciones a sus problemas... etc. aunque, como en todas las cosas... habrá de todo.

Alternativas para combatir el fracaso escolar:

RELIGION

Rubalcaba resucita la lucha contra los "privilegios" religiosos

http://www.intereconomia.com/noticias-gaceta/sociedad/rubalcaba-resucita-lucha-los-privilegios-religiosos-20111005

 

"Creían a Rubalcaba más inteligente. Procediendo así nos recuerda las maneras de Zapatero, cuyas leyes antifamilia fueron prioritarias y cuyas medidas económicas fueron nefastas.

En cualquier caso, a pesar de las leyes que se llevan a cabo la iniciativa tiene que ser nuestra."

Noticias relacionadas:

http://www.periodistadigital.com/religion/espana/2011/10/17/los-obispos-analizaran-la-propuesta-de-rubalcaba-sobre-sus-privilegios.shtml

Los obispos analizarán la propuesta de Rubalcaba sobre sus privilegios








ETA ABANDONA


http://www.levante-emv.com/espana/2011/10/21/eta-abandona-terrorismo/849895.html


EFE La organización terrorista ETA ha anunciado este jueves que "ha decidido el cese definitivo de su actividad armada", según un comunicado difundido en la edición digital de los diarios Gara y Berria.
La banda comunica el final de su acción terrorista en una decisión que califica de "histórica" y hace un llamamiento a los gobiernos español y francés para "abrir un proceso de diálogo" dirigido a "solucionar las consecuencias del conflico"

Personalmente, me parece una idea fantástica, después de tantos años con este tormento ya era hora de que decidieran retirarse. Lo que no entiendo es, ¿Por qué ahora?, han estado mucho tiempo con este conflicto y ahora es cuando cesan, sinceramente, no lo entiendo, como no entiendo otras muchas cosas respecto a los conflictos que envuelven al gobierno, etc. Pero, ETA ahora pide paz y respeto, ¿Por qué?. La verdad es que prefiero no saber, seguramente todo serán disgustos, sigue siendo más felíz la vida del ignorante...

AHORRO DE ENERGÍA

AHORRO DE ENERGÍA

COMO AHORRAR AGUA:

·  Moja el cepillo de los dientes y acláralo. Coge un vaso de agua para enjuagarte los dientes. Cuando te laves los dientes con el grifo cerrado ahorrarás 19 litros de agua.

·  Dúchate en vez de llenarte la bañera. Ahorrarás 60 litros de agua.

·  Pon la lavadora y el lavavajillas cuando estén llenos del todo. Ahorrarás 80 litros.

·  Descongelad los alimentos a temperatura ambiente, nunca bajo el grifo. Ahórrate 15 litros.

·  Lava el coche a mano, gastarás menos de 50 litros.

·  Ajustad correctamente los aspersores y concentrad el riego en zonas verdes.

·  Utilizad plantas autóctonas que consumen poca agua.

·  Intentad regar a primera hora de la mañana o al atardecer. Si regáis en horas de sol, el 30% del agua se evapora

http://www.enbuenasmanos.com/articulos/muestra.asp?art=311

COMO AHORRAR LUZ:

·  Apaga todo lo que no estés utilizando

· Trata de utilizar mejor el microondas, consume menos.

·  Haz la colada en la lavadora siempre llenándola hasta arriba.

·  Lavavajillas: Al igual que la lavadora utilízalo lleno. De ese modo lo utilizarás menos veces.

·  Utiliza bombillas de bajo consumo.

·  Si tienes cocina eléctrica apágalas antes de acabar de preparar el plato.

·  En invierno pon la calefacción a 20 grados.

·  El Aire Acondicionado: Otro de los grandes consumidores. Si puedes refrescar la casa bajando las persianas en horas de pleno sol, poniendo cortinas, abriendo ventanas, etc. mejor.

·  Calentadores eléctricos: Desenchúfalos por la noche. Cuanto menos caliente menos gasto eléctrico.

·  La plancha consume gran cantidad de electricidad. Hay ciertos tipos de ropa que no es necesario planchar.

 http://intercambia.net/temas/index.php/consejos-para-ahorrar-energia-electrica-reduce-tu-factura-de-la-luz-y-paga-menos/

 

COMO AHORAR GASOLINA:

·  Al arrancar el coche no pises el acelerador.

·  La primera marcha es recomendable utilizarla sólo para el inicio de la marcha y cambiar a segunda a los dos segundos o seis metros aproximadamente.

·  Al inicio del recorrido avanza a una velocidad moderada, acelerando  progresivamente.

·  Circula a unas 2.000 ó 2.500 revoluciones por minuto en coches de gasolina y a unas 1.500 ó 2.000 revoluciones por minuto en los Diesel.

·  Conduce con anticipación y tranquilidad, evitando los frenazos, las aceleraciones bruscas y los cambios de marchas innecesarios.

·  Modera la velocidad, ya que además de mejorar la seguridad, por encima de los 100 km/h el consumo de combustible se multiplica.

·  Apaga el motor del vehículo en paradas superiores a un minuto.

·  Al subir una pendiente, lo mejor es utilizar la marcha más larga posible, pisando el acelerador lo justo para mantener la velocidad.

·  Utiliza el aire acondicionado sólo lo imprescindible ya que su uso aumenta hasta un 20% el consumo.

·  Vigila la presión de los neumáticos, una presión incorrecta incrementa el consumo hasta un 10%, reduce la vida de los neumáticos y disminuye la seguridad.

http://www.libertaddigital.com/economia/siete-consejos-que-si-ayudan-a-ahorrar-gasolina-1276416162/

http://www.afindemes.es/312/ahorrar-gasolina-trucos/

COMO AHORRAR TELÉFONO:

- Evita las llamadas a teléfonos móbiles, ya que cuestan muchísimo más que las realizadas a otro teléfono de línea.

- Las llamadas a larga distancia es conveniente realizarlas en los horarios de tarifa reducida, ya que suelen ser hasta un 50% mas económica que en horario normal.

- Controlar mensualmente el consumo, es la mejor manera de ahorrar.

- Si eres usuario de Internet a través de la línea telefónica, averigua cuales son los horarios de tarifa reducida.

- Si es necesario considera la cancelación del servicio de larga distancia (que suele tener un costo fijo mensual) y adquiere tarjetas telefónicas específicas para ese fin. También puedes comunicarte a través de Internet.

- Averigua a través de las diferentes compañías telefónicas cual es la que te conviene, teniendo en cuenta el uso que le das al teléfono y las promociones que éstas te ofrecen.

http://hogar.comohacerpara.com/n2896/como-ahorrar-en-el-uso-del-telefono.html

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Raquel Casado Martínez

"All you need is love"

DÍA DE LA MUJER

En los años 50:


El trabajo de la mujer era ser amas de casa impecables y casi nunca trabajaban fuera. Cuidar a los hijos y atender a sus maridos eran las tareas a cumplir para ser considerada como una esposa con “éxito”.


Guía de la buena esposa:
-Mantener a su marido contento
-Ser dulce e interesante
-Arreglar la casa: limpiar, cocinar...
-Cuidar de los niños
-No quejarse de nada y ser sumisa a su marido

NOTICIAS


http://www.laverdad.es/murcia/v/20110216/region/hace-anos-tras-parto-20110216.html

Colombia fue uno de los últimos países de América en concederle derechos políticos a las mujeres, quienes pudieron concurrir a las urnas por primera vez hace 50 años, el primero de diciembre de 1957.

La mujer careció del derecho a la ciudadanía hasta el año 1954, cuando el entonces presidente de facto, el general Gustavo Rojas Pinilla, impuso una reforma constitucional que les concedió el derecho a elegir y ser elegidas.

Sin embargo, la participación de la mujer en los cargos de elección es mínima y hasta decepcionante, al recordar que en las elecciones del pasado 28 de octubre las mujeres solo lograron 99 de las mil noventa y nueve alcaldías del país y solo una de las 32 gobernaciones.

ACTUALMENTE:

Restricciones por los talibanes:

• Completa prohibición del trabajo femenino fuera de sus hogares
• Completa prohibición de cualquier tipo de actividad de las mujeres fuera de casa a no ser que sea acompañadas de su padre o marido.
• Prohibición a las mujeres de cerrar tratos con comerciantes masculinos.
• Prohibición a las mujeres de ser tratadas por doctores masculinos.
• Prohibición a las mujeres de estudiar en escuelas, universidades...
• Prohibición a las mujeres de asomarse a los balcones de sus pisos o casas.
• Prohibición a las mujeres de practicar deportes.
• y muchas más...

IGUALDAD HOMBRES Y MUJERES:


La igualdad entre hombres y mujeres es uno de los principios fundamentales del Derecho comunitario. Los objetivos de la Unión Europea (UE) en materia de igualdad entre hombres y mujeres consisten en garantizar la igualdad de oportunidades y de trato entre ambos sexos y en luchar contra toda discriminación basada en el sexo. En este ámbito, la UE ha aplicado un doble enfoque que engloba acciones específicas y la integración de la perspectiva de género. Esta cuestión presenta, asimismo, una marcada dimensión internacional en lo tocante a la lucha contra la pobreza, el acceso a la educación y los servicios de salud, la participación en la economía y el proceso de toma de decisiones, y la equiparación de la defensa de los derechos de la mujer con la defensa de los derechos humanos.


http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/equality_between_men_and_women/index_es.htm


Mujeres en las fuerzas armadas:

Las mujeres aumentan su presencia en las Fuerzas Armadas hasta los 15.000 efectivos, más del 12 por ciento del total.

Se anunciaron la apertura de otros siete centros infantiles en sedes militares a lo largo de 2008.


MADRID, 2 (EUROPA PRESS)


La presencia de las mujeres en las Fuerzas Armadas ha crecido hasta alcanzar los 15.211 efectivos, lo que supone algo más del 12 por ciento del total de militares. Durante esta legislatura, el número de mujeres militares ha crecido casi un 23 por ciento mientras que el de hombre sólo el 4 por ciento en el mismo periodo.


El ministro aseguró que la carrera profesional en las Fuerzas Armadas hoy en día es igual para hombres y mujeres, todos tienen las mismas tareas y responsabilidades, reciben la misma formación, disfrutan de los mismos salarios y están sometidos a igual régimen disciplinario.
http://www.lukor.com/not-esp/nacional/portada/07100210.htm

EL TRABAJO

¿DÓNDE ENCONTRAR TRABAJO?

Es bueno utilizar varias vías de acceso al empleo, pero sobre todo hace falta utilizar aquella que es más adecuada al tipo de empleo que queremos conseguir.

Estadísticas recientes constatan que la vía a través de la cual un mayor número de personas acceden a un puesto de trabajo es mediante la información que le proporciona el entorno, es decir, su red de contactos.

El teléfono es una tecnología de la información que está al alcance de todo el mundo y nos puede ayudar, en muchos casos, en la búsqueda de empleo.

Hay diferentes intermediarios que reciben las ofertas de empleo de las empresas y las ponen al alcance de las personas demandantes:

Oficinas de Trabajo. Dependen del Servicio de Empleo de Catalunya (SOC) y se encargan de relacionar a las personas que buscan trabajo con las empresas que buscan personas trabajadoras, y gestionan las ofertas de empleo (intermediar). Ofrecen un servicio integral a las personas que buscan o quieren cambiar de empleo; se incluyen cursos de formación ocupacional y servicios de orientación profesional.

Bolsas de trabajo. Son bases de datos, generalmente especializadas por sectores profesionales o profesiones, que se ofrecen a las empresas que tienen la necesidad de cubrir puestos de trabajo. Estas bolsas pueden encontrarse en:

• Colegios profesionales
• Centros de formación profesional o universitaria
• Asociaciones empresariales
• Sindicatos
• Servicios locales de empleo

Empresas de trabajo temporal. Son empresas privadas, cuya actividad consiste en poner a disposición de otra empresa personal trabajador de manera temporal. Estas empresas necesitan personas trabajadoras polivalentes, con gran capacidad de adaptación y disponibilidad inmediata.

Empresas de selección de personal.. Son empresas que realizan el proceso de reclutamiento, evaluación y selección de personas candidatas a partir de las necesidades y perfiles solicitados por la empresa cliente.

http://www.oficinadetreball.cat/socweb/export/sites/default/socweb_es/ciutadans/orientacioTrobarFeina/onTrobarFeina.html

CARTA DE PRESENTACIÓN

http://www.donempleo.com/carta-presentacion.asp#Tiposcartas

Explica como hacer una carta de presentación a medida.

La carta de presentación es un folio que acompaña al currículum que envías a un anuncio de empleo concreto o a una empresa ofreciendo tus servicios de manera espontánea. Su función es presentarte e introducir brevemente tu candidatura. Su objetivo es destacar unos datos específicos de tu currículum, mostrando porqué vale la pena leerlo con toda la atención que se merece. La carta de presentación debe llevar al currículum, y el currículum a la entrevista de trabajo.

Existen dos tipos de cartas de presentación:

• Carta de respuesta a un anuncio de empleo concreto: Acompaña a un currículum que se envía para responder a un anuncio de empleo concreto. Debe aludir necesariamente al anuncio en cuestión, señalando su referencia. Destaca por qué es interesante tu candidatura.

• Carta de autocandidatura: Acompaña a un currículum que se envía a una empresa de manera espontánea, para que te tenga en cuenta en futuras selecciones. Debe constar qué te ha motivado a dirigirte a ella y qué le puedes aportar. Si es interesante, las empresas suelen archivarlas y tenerlas en cuenta en posteriores procesos de selección. La carta de autocandidatura debe cumplir los mismos requisitos generales de redacción y presentación que la carta de respuesta a un anuncio concreto.

CURRICULUM

http://www.canaltrabajo.com/plantillas_de_curriculos

Además, dependiendo del modo de organización de la información, el currículum vítae puede ser de tres tipos:

1. Cronológico: consiste en ordenar el currículum vítae del más antiguo al más reciente. No es recomendable cuando se ha cambiado de trabajo con frecuencia.
2. Inverso: permite destacar la experiencia laboral reciente. Recomendable si ésta tiene relación con el puesto de trabajo al que aspiramos.
3. Temático o Funcional: consiste en ordenar el currículum vítae por bloques temáticos. Recomendable cuando la experiencia es muy dispersa o cuando hay grandes espacios de tiempo en los que no se ha trabajado.

En algunos casos se puede hablar también de un currículum combinado o mixto. En este caso, la información se organiza temáticamente aunque mantiene la distribución cronológica (o cronológica inversa) dentro de cada bloque.

CONSEJOS PARA BUSCAR TRABAJO

1. Usa sitios que tengan mucho tráfico. Es decir, las webs de empleo que tengan más éxito.

2. Examina ofertas de empleo que no sean muy recientes.

3. También debes tener en cuenta la webs de las empresas de selección, sobre todo si están especializadas en tu perfil.

4. Examina las webs de empleo y analiza las empresas que estan contratando.

5. Trabaja tu red de contactos.

6. No envies el CV indiscriminadamente.

7. Cuida tu ortografía, tanto en el CV como en tus comunicaciones que hagas con lass webs de empleo y/o con las empresas que se anuncian.

8.Haz seguimiento de tus candidaturas.

http://www.elblogsalmon.com/mundo-laboral/consejos-para-buscar-empleo-en-la-red

http://www.buscarempleo.es/formacion/consejos-para-buscar-trabajo.html

BOLSAS DE EMPLEO ONLINE

Las bolsas de empleo tienen como objetivo poner en contacto directamente a empresas y candidatos, en forma rápida y sencilla, A partir de ahí, cada bolsa ofrece una gama variada de servicios que van desde la inserción de tu currículo y la introducción de ofertas de empleo, a incluir motores de búsqueda especializados y/o envío a tu e-mail e incluso a tu móvil, de las ofertas que se ajusten a tu perfil.
Hay bolsas de trabajo con todo tipo de ofertas. Otras sin embargo se especializan en sectores concretos.

http://www.trabajos.com/informacion/index.phtml?n=3&s=2

Para buscar empleo online : http://guia.hispavista.com/Empleo/

Bolsa de trabajo en Alicante: http://www.computrabajo.es/bt-ofr-ST003-41.htm